"Das Netzwerk bietet interdisziplinäres Wissen und Austausch zu Genderforschung, gegenseitige Unterstützung und gemeinsame Projekte. Wir freuen uns über Interesse und neue Mitglieder!"
HAWK-Netzwerk Genderforschung
Das HAWK-Netzwerk Genderforschung wurde im Sommer 2022 mit dem Ziel gegründet, die Frauen-, Männer-, Geschlechter- und Queer-Forschung an der Hochschule besser zu vernetzen und die Genderforschung sichtbarer und wirkungsvoller auszugestalten.
- Das HAWK-Netzwerk Genderforschung richtet sich an alle Forschenden und Lehrenden an der HAWK, die in der Genderforschung aktiv und/oder an der Genderforschung interessiert sind.
- Die Mitglieder des Netzwerks treffen sich ca. alle 2-3 Monate (online oder in Präsenz) zum Austausch und zur Planung von Aktivitäten.
- Gemeinsam durchgeführt werden sollen u.a. Veranstaltungsreihen, Summer-/Winter-Schools, Projekte (z.B. Promotionskollegs, Forschungsprojekte).
- Das HAWK-Netzwerk Genderforschung berät darüber hinaus bei der Beantragung von Forschungsprojekten zur Genderforschung.
Das Netzwerk ist Mitglied der „Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen“ (LAGEN).
1. Autumn School 2025
Zum 1. Mal soll es an der HAWK eine „Autumn School“ zu Genderforschung geben. Auch Personen ohne Kenntnisse in der Genderforschung können teilnehmen und sich an das Thema heranführen lassen. Die Adressat*innen sind sowohl Lehrende und Forschende, als auch Postdocs, Promovierende und Masterstudierende. Das Netzwerk plant, dass Masterstudierende die Autumn School im Rahmen des Gender-Zertifikats besuchen können. Das Ziel der Autumn School besteht darin, neue Impulse für Genderforschende und Neuinteressierte zu setzen, um die eigene Forschung qualitativ und zukunftsorientiert voranzutreiben. Gleichzeitig bietet das Format einen Rahmen, um sich auszutauschen, zu vernetzen und Synergien zu bilden.
Die „Autumn School“ findet von Montag, 29. September 2025, bis Donnerstag, 02. Oktober 2025, im Goschentor in Hildesheim statt. Die Themen Bildung, Arbeit und Macht bilden dabei eine inhaltliche Klammer um die Forschungsthemen der Mitwirkenden. Es sind informative Angebote, Methodenworkshops, Beratungsworkshops und Poster-Projekte sowie ein kulturelles Rahmenprogramm geplant. Neben Referent*innen aus dem HAWK-Netzwerk Genderforschung fragt das Team auch externe Referent*innen an und erweitert die Perspektiven des Netzwerks.
Workshop am HAWK Forschungstag 2024: „Genderrelevanz – Internationaler Standard in Forschungsanträgen"
Das HAWK-Netzwerk Genderforschung wirkt am Forschungstag durch einen Workshop mit. Dieser enthält einen kleinen theoretischen Input, sowie einen Kurzworkshop im Format eines World-Cafés, zur Reflexion der Genderrelevanz in der eigenen Forschung. Die Leitung des Workshops übernehmen Professorin Ute Brüseke, Nicola Hille und Johanna Redler. Der Workshop findet um 13:30 bis 14:30 Uhr in Raum GÖO E17 im GCG statt.
Aufzeichnungen der Vortragsreihe "Gender in Architektur, Gestaltung, Naturwissenschaften und Technik"
Informationen aus dem HAWK-Netzwerk Genderforschung
In der Genderforschung geht es um die zentrale Bedeutung von Geschlecht. Genderforschende untersuchen mit verschiedenen Methoden und Theorien z. B. die Relevanz von Geschlechterverhältnissen in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen oder Auswirkungen von Planungsprozessen auf verschiedene Geschlechter.
Dabei wird davon ausgegangen, dass Geschlecht nicht die einzige relevante soziale Kategorie ist, sondern mit weiteren sozialen Kategorien, wie etwa Alter, sozialer Status, Behinderungen, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion verbunden ist.
Genderforschung ist – wenn auch unterschiedlich stark – in allen wissenschaftlichen Disziplinen etabliert. Der Wissenschaftsrat hat 2023 an wissenschaftliche Einrichtungen und Forschende aller Disziplinen appelliert, „konkrete Anstrengungen zu unternehmen, Geschlechterperspektiven in Forschung und Lehre stärker zu integrieren“ (WR 2023, S.8)
Die Integration von Ergebnissen der Genderforschung in die Lehre trägt dazu bei, Studierende für die Bedeutung von Geschlecht zu sensibilisieren und unterstützt sie so, ihre Perspektiven in Forschung, Praxis und Entwicklung zu vervielfältigen.
Die aktuellen Mitglieder können Sie hier im Wiki einsehen.
Mitglied können alle Forschenden und Lehrenden an der HAWK werden. Bei Fragen dazu oder allgemeinen Fragen, wenden Sie sich gerne an die Mitglieder aus Ihrer Fakultät oder setzen Sie sich mit Johanna Redler oder den Sprecherinnen in Verbindung.
Prof. Dr. Ute Brüseke, Professorin für Projektmanagement und Unternehmensführung am Fachbereich Ressourcenmanagement an der HAWK am Standort Göttingen.
Nicola Hille, Hauptberufliche Gleichstellungsbeauftragte an der HAWK am Standort Hildesheim.
Prof. Dr. Leonie Wagner, Professorin für Pädagogik und Soziale Arbeit am Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit an der HAWK am Standort Holzminden.
