Fachkräftemangel, Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, ausländische Fachkräfte und die Besonderheit von Familienunternehmen – das Personalmanagement in Familienunternehmen gewinnt zunehmend an Komplexität und auch an Relevanz für eine erfolgreiche Zukunft!
Die aktuelle Studie will deshalb eine umfassende Datengrundlage zur gängigen Praxis der Personalrekrutierung und -bindung, zu Bewährtem und zu Innovativem, sowie zu Unterstützungsbedarfen speziell von Familienunternehmen erheben.
Unterstützen auch Sie das Forschungsvorhaben – und erhalten Sie neue Anregungen für Ihr eigenes Personalmanagement im Neuen Jahr! Nehmen Sie sich 15 Minuten Zeit und füllen Sie bis zum 19.12.2014 den Fragebogen online aus. Zur Umfrage gelangen Sie hier.
Die Umfrage ist anonym. Wenn Sie Interesse an den Ergebnissen haben, senden Sie eine Mail an Catharina.Mueller@hawk-hhg.de und schreiben Sie „Ergebnisse Studie zukunftsfähiges Personalmanagement“ in die Betreffzeile.
Wir danken Ihnen für die Unterstützung!
Kugelschreiber HAWK Studie