Die Reihe der Hildesheimer Gespräche wurde in Zusammenarbeit mit Frau Prof. Maria Busche-Baumann, Frau Prof. Dr. Anna Müller sowie Frau Prof. Dr. Annette Probst entwickelt.
Die Vizepräsidentin Frau Prof. Dr. Probst wird den Gesprächsabend am 10. Mai 2011 eröffnen.
Den Auftakt unter dem Motto "Ungleich besser" bildet der Vortrag von Herrn Norbert Pauser (Pauser & Wondrak Unternehmensberatung OG, Diversity Management / Beratung / Training / Projekte, Wien).
Herr Pauser referiert zum Thema Diversity als Haltung bzw. Kultur im Spannungsfeld von Assimilation - Integration – Inklusion am Dienstag, 10.05.2011 um 18.00 h, Hildesheim, Goschentor 1, Senatssitzungssaal.
In diesem Vortrag werden unterschiedliche Konzepte der Handhabe von Diversity
vorgestellt. In Abgrenzung zu „Integration“ soll aufgezeigt werden, dass die
umfassende Realisierung von Vielfalt nicht losgelöst von strukturellen Bedingungen in jenen Organisationen vollzogen werden kann, die sich dafür einsetzen (wollen).
Managing Diversity bzw. der Lern- und Effektivitätsansatz von DiM (Diversity
Management) realisiert Partizipation – also Teilhabe ausgehend von der
organisationalen Ebene.
Die Organisatorinnen freuen sich über die stets gut besuchten Veranstaltungen dieser Vortragsreihe und laden Sie herzlich dazu ein.
Im Rahmen der Hildesheimer Gespräche können Sie sich am Dienstag, 10. Mai 2011, um 18 Uhrdarüber informieren
