Viele Frauen haben studiert oder eine hervorragende Ausbildung abgeschlossen und sich dann aber um die Familie gekümmert. Der Beruf ist in den Hintergrund gerückt. Doch das muss nicht so bleiben: Die HAWK Fakultät Management, Soziale Arbeit, Bauen und die Kreisvolkshochschule (KVHS) Holzminden bieten jetzt im Rahmen eines Kooperationsprojektes ein einzigartiges Wiedereinstiegs-Programm nach einer familien- und /oder migrationsbedingten Berufsunterbrechung an.
Frauen mit bautechnischem oder kaufmännischen Studium beziehungsweise einer ähnlichen Ausbildung können sich unter der Überschrift „Perspektive MINT“ wieder fit für das Arbeitsleben machen – und das mit familienfreundlichen Präsenzzeiten. MINT ist die Abkürzung für Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik – ein Bereich mit immensem Fachkräftemangel.
Nach einer Orientierungsphase an der KVHS erwerben die Teilnehmerinnen in einem kompakten zweisemestrigen Präsenzstudium an der Fakultät M aktuelle Fachkenntnisse, das heißt, Frauen mit einem bautechnischen oder kaufmännischen Profil frischen ihr Wissen auf und lernen Neues. Anschließend vertiefen sie ihr Wissen bei Kooperationsfirmen der HAWK und der VHS in der Region im Rahmen eines viermonatigen Praktikums. In dieser Zeit können Praktikantin und Firma sehen, ob und wo Qualifikation und Anforderung zueinander passen. So unterstützt das Projekt auch die regionale Wirtschaft, dem drohenden Fachkräftemangel vorzubeugen. Das Programm läuft vorausichtlich vom 7. Januar 2013 bis zum 30. Juni 2014
Die Inhalte
Die Qualifizierung ist zeitlich und räumlich so organisiert, dass sie mit Familientätigkeiten vereinbar sein wird, denn die Präsenzzeiten werden auf die Teilnehmerinnen abgestimmt und belaufen sich auf 16-20 Wochenstunden. Die Qualifizierung beginnt mit einer achtwöchigen Orientierungsphase in der KVHS, die ein intensives Profiling, die berufliche Orientierung und individuelle Berufswegplanung, die Vermittlung erster Sozial- und Methodenkompetenzen sowie fachspezifische Vorkurse (EDV, Mathematik) umfasst. Ein weiteres zentrales Thema bildet die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
In der fachlichen Qualifizierung an der HAWK werden in einem kompakten zweisemestrigen, an die Kenntnisse der Frauen und Anforderungen der Betriebe angepassten, Präsenzstudium Grundkenntnisse aufgefrischt und aktuelle Fachkenntnisse vermittelt. Die Teilnehmerinnen können dabei je nach Vorbildung zwischen drei unterschiedlichen Profilen wählen. Schwerpunkte bilden dabei die Gebiete Bauprojektmanagement, Energieeffizientes Bauen oder bautechnische Projektsteuerung.
Begleitend zum Studium an der HAWK finden an einem Tag in der Woche an der KVHS Holzminden Seminare zu Sozial- und Methodenkompetenzen sowie ein individuelles Coaching statt. Die Seminarthemen sind: Kommunikation, Präsentationstechniken, Projektmanagement, Marketing-Grundlagen, interkulturelles Training, Fachenglisch sowie ein umfassendes Bewerbungstraining.
Das Praktikum
In der viermonatigen betrieblichen Qualifizierungsphase, die ebenso wie das Studium in Teilzeit stattfinden wird, vertiefen und erweitern die Teilnehmerinnen ihr Wissen in Betrieben und Unternehmen. So haben sie Gelegenheit sowohl ihre Kompetenzen zu präsentieren, als auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgeber/inne/n zu knüpfen. Begleitet wird diese Phase durch gezielte Aktivitäten zur Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung im Raum Weserbergland bzw. im Tagespendelbereich.
Der Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss überreichen die HAWK und KVHS ein Zertifikat. Die in der HAWK abgelegten Prüfungen können gegebenenfalls in einem weiteren Studium angerechnet werden.
Perspektive MINT bietet
Berufsrückkehrerinnen, Migrantinnen oder erwerbslosen Frauen, mit bautechnischem oder kaufmännischem Berufs- oder Studienabschluss die Möglichkeit,
- sich nach längerer Erwerbspause neu zu orientieren,
- sich für den aktuellen Arbeitsmarkt zu qualifizieren,
- ihre (Wieder)-Einstiegsmöglichkeiten in einen bautechnischen Beruf entscheidend zu verbessern,
- über die betriebliche Qualifizierung ihr Praxiswissen zu erweitern und ihre Kompetenzen im Unternehmen deutlich zu machen.
Perspektive MINT bietet
Unternehmen die Chance,
- den eigenen Fachkräftebedarf zu decken und motivierte Mitarbeiterinnen zu gewinnen
- Modelle zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in naturwissenschaftlich-technischen Berufen zu erproben und damit als Arbeitgeber noch attraktiver zu werden
Teilnahmegebühr
Die Teilnahmegebühr beträgt € 100 pro Monat. Eventuelle ALG II-Leistungen werden während der Maßnahme weiter gezahlt.
Informationsveranstaltung:
Donnerstag, 6. Dezember 2012, 10 Uhr,
Haarmannplatz 3 in Holzminden
Kontakt und Informationen
Bei Interesse zur Teilnahme bzw. weitergehenden Fragen können Sie sich gerne an die Kolleginnen wenden:
Corinna Schmidt, KVHS Tel.: 0 55 31-70 45 731, corinna.schmidt@kvhs-holzminden.de
Antje Geißler, KVHS Tel.: 0 55 31-70 72 51, antje.geissler@landkreis-holzminden.de
Manuela Dittrich, HAWKTel.: 0 55 31-126 252, dittrich@hawk-hhg.de
Den Flyer zur Weiterbildungsmaßnahme PerspektiveMINT finden Sie hier.
Projektstart der Weiterbildung ist vorbehaltlich der Finanzierung Anfang Januar.
