Für geschlechtersensible Ansätze in Lehre und Forschung
Genderkompetenz umfasst die Fähigkeit, relevante Geschlechteraspekte zu erkennen, zu analysieren und daraus im Sinne des Gender-Mainstreaming gleichstellungspolitische Maßnahmen zu entwickeln.
Bezogen auf die Organisation Hochschule bezieht sich Genderkompetenz auf folgende Bereiche:
- Kenntnis und Verständnis von Geschlechterrollen, Geschlechterverhältnissen sowie deren Veränderbarkeit,
- Gewinnung von Fakten und Zahlen zur Situation von der Geschlechter,
- Sensibilität für Diskriminierungsstrukturen,
- Umsetzung geschlechtersensibler Ansätze in Lehre und Forschung,
- Sensibilisierung aller Hochschulmitglieder.
An der HAWK hat sich das Netzwerk Genderforschung gegründet. Ziel ist die Vernetzung der Frauen-, Männer-, Geschlechter- und Queer-Forschung an der Hochschule und der Aufbau gemeinsamer Aktivitäten. Die Gründungsveranstaltung fand am 08.07.2022 statt.
Das Netzwerk trifft sich vierteljährlich zum fachlichen Austausch und zur interdisziplinären Zusammenarbeit. HAWK-Forschende, die im Netzwerk mitwirken möchten, können sich gern bei der Hauptberuflichen Gleichstellungsbeauftragten, Nicola Hille, melden.
Hier gelangen Sie zur Homepage des Netzwerks Genderforschung.
Sprecherinnen des Netzwerks sind
- Prof. Dr. Leonie Wagner (HAWK Holzminden),
- Prof. Dr. Ute Brüseke (HAWK Göttingen) und
- Nicola Hille (HAWK Hildesheim).
Das Netzwerk Genderforschung ist offizielles Mitglied der „Landesarbeitsgemeinschaft der Einrichtungen für Frauen- und Geschlechterforschung in Niedersachsen“ (LAGEN).
Die Gleichstellungsbeauftragte der HAWK schreibt den „Preis für Genderforschung“ aus. Der Preis wird in 4 Kategorien vergeben:
1. Forschungsprojekt
2. Forschungsbasiertes Lehrkonzept
3. Dissertation
4. Master- oder Bachelorarbeit
Die Ausschreibung richtet sich an Lehrende und Forschende aller Fachrichtungen sowie an Nachwuchswissenschaftler*innen, die Genderaspekte in ihrer Arbeit berücksichtigen.
Mit der Preisverleihung wird die Genderforschung in den einzelnen Fachdisziplinen sowie fachübergreifend gefördert und sichtbar gemacht. Der Preis würdigt die wissenschaftliche und gesellschaftliche Relevanz von Forschungs- und Lehrkonzepten mit Geschlechterbezug. Er richtet das Augenmerk auf innovative Ansätze und Fragestellungen für die Forschung und Lehre sowie die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Die Preisgelder können zur Fortsetzung der wissenschaftlichen Arbeit, zur Unterstützung von Publikationen (Druckkostenzuschuss) oder zur Einstellung von studentischen Hilfskräften für die Umsetzung von Lehrkonzepten eingesetzt werden.
Über die Vergabe der Preise entscheidet eine Auswahljury. Für Rückfragen steht Ihnen die Gleichstellungsbeauftragte der HAWK, Nicola Hille, gerne zur Verfügung.
Der Preis wird zukünftig alle zwei Jahre vergeben. Die nächste Ausschreibung findet im Jahr 2025 statt.
Weitere Informationen und eine Übersicht der Preisträger*innen finden Sie unter www.hawk.de/preis-genderforschung.
Das Genderzertifikat ist eine Kooperation zwischen der HAWK und der Universität Hildesheim. Es würdigt die wissenschaftliche Auseinandersetzung mit dem Thema Gender während des Studiums.
Interessierte Studierende besuchen mindestens sechs fachübergreifende Lehrveranstaltungen, in denen Fragen zur Geschlechterforschung und Gleichstellung eine zentrale Rolle spielen. Zwei der Lehrveranstaltungen finden an der jeweils anderen Hochschule statt.
Weitere Informationen finden Sie hier: https://www.uni-hildesheim.de/zfg/genderzertifikat/das-zertifikat-was-ist-das/
Fragen zum Genderzertifikat beantwortet gern Dr. Silke Neumeyer von HAWK plus.
Eine Übersicht der anrechenbaren HAWK-Lehrveranstaltungen finden Interessierte in Stud.ip.
- Online-Tool zur Evaluation der eigenen Lehre: "Geschlechtergerechte Hochschullehre" der Université Fribourg, Westschweiz
- Checkliste Gender in der Lehre, Hochschule Emden-Leer
- Datenbank Gender Curricula - Vorschläge zur Integration von Geschlecht in nahezu alle Studienfächer
- Leitfaden "Gender in die Lehre", Universität Göttingen
- Offene Lernressource: Was ist Gender? Hamburg Open Online University
- Offene Lehreinheiten Gender MINT digital, Humboldt-Universität zu Berlin
- The Genderbread Person
- Broschüre "Diversität lehren in Studiengängen des Sozial- und Gesundheitswesens"
- Leitfaden für Forschende: Integration von Gender in Forschungsvorhaben, Hochschule Hannover
- Homepage "Gender in der Forschung" der Hochschule Emden-Leer
- Buchempfehlung: "Unsichtbare Frauen" von Caroline Criado-Perez - Einstieg in geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Erhebung wissenschaftlicher Daten mit Beispielen aus Politik, Technologie und medizinischer Forschung.
