Prof. apl. Prof. Dr. Wolfgang Viöl
Projektverantwortliche
Finanzierung
BMBF - Bundesministerium für Bildung und Forschung
Projektträger
PTJ Projektträger Jülich - Forschungszentrum Jülich GmbH
Förderkennzeichen
FHP009
Projektkosten
48.747,38 €
Dauer
01.10.2019 bis 31.07.2020
Professorales Personal – Entwicklung eines HAWK-spezifischen Konzepts zur nachhaltigen Gewinnung professoralen Personals
Um die Qualität der Lehre und den guten Betreuungsschlüssel an der HAWK weiterhin sicherstellen zu können, ist eine schnelle und qualifizierte Nach- bzw. Neubesetzung von Professuren zwingend erforderlich. Die Besetzung freier Professuren wird jedoch aus diversen Gründen bundesweit zunehmend schwieriger - viele Stellen müssen mehrfach ausgeschrieben werden und die Bewerbungszahlen auf ausgeschriebene Stellen nehmen stetig ab.
Vor diesem Hintergrund haben Bund und Länder das Programm „FH-Personal“ zur Förderung der Gewinnung und Qualifizierung professoralen Personals an Fachhochschulen gestartet. Im Fokus dieses Programms stehen strategisch begründete, strukturwirksame Instrumente zur Rekrutierung und Qualifizierung von professoralem Personal.
Im Rahmen einer vorgeschalteten Konzeptphase wird die HAWK gefördert, um aufbauend auf einer durchzuführenden fach-, standort-, geschlechter- und hochschulspezifisch aufgelöste Stärken-Schwächen-Analyse, ein hochschulspezifisches strategisches Konzept zur Gewinnung und Entwicklung von Professorinnen und Professoren zu entwickeln, auszuformulieren und beim BMBF zur Förderung einzureichen.
Ein Hauptaugenmerk wird hierbei auf die Besonderheiten der Hochschule, wie das breite Fächerspektrum, die Chancengleichheit, die drei Hochschulstandorte sowie die zukünftige Ausrichtung bzw. das zukünftige Profil der Hochschule gelegt.