Jobcoaching AP für Niedersachsen - Machbarkeitsstudie

Das Integrationsamt Niedersachsen strebt den flächendeckenden Ausbau von JobcoachingAP-Angeboten an. Geplant ist, neben dem bestehenden Aufgabenbereich der Integrationsfachdienste (IFD) einen neuen und personell getrennten Aufgabenbereich Jobcoaching einzurichten. Die Machbarkeitsstudie hat zum Ziel, fundierte Grundlagen dafür zu liefern, ob und wie JobcoachingAP in Niedersachsen flächendeckend implementiert werden kann.

Das Projekt wir in enger Kooperation zwischen Integrationsamt, der AG Jobcoaching der niedersächsischen Integrationsfachdienste und der HAWK durchgeführt.

JobcoachingAP in der Arbeitsplatzsicherung

• ist ein definiertes Leistungsangebot zur nachhaltigen Teilhabe am Arbeitsleben einer Person mit anerkannter Schwerbehinderung in einem Betrieb oder einer Dienststelle des allgemeinen Arbeitsmarktes.
• findet im Wesentlichen im Betrieb am Arbeitsplatz der Person mit anerkannter Schwerbehinderung statt.
• wird von betriebsexternen Fachkräften durch- geführt, die sich in den Arbeitsalltag der Person mit anerkannter Schwerbehinderung einbinden.
• hat das Ziel die betrieblich Beteiligten (Person mit anerkannter Schwerbehinderung, Führungskräfte und Kolleg:innen) zu befähigen, eigene Lösungen zu entwickeln.
• initiiert und gestaltet Lern- und Entwicklungs- prozesse
• ist ein bedarfsabhängiger, zeitlich begrenzter, ziel- und ergebnisorientierter Prozess von in der Regel mehreren Monaten.
• kann innerhalb von oder in Kombination mit anderen Unterstützungsangeboten oder auch einzelstehend durchgeführt werden.

Projektleitung

• Prof. Dr. Ulrike Marotzki
   

Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen

• Ina Lüddecke
• Esther Scholz-Minkwitz
• Monika Kitzmann